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客戶對PRO360人力資源顧問的好評

平均4.93
27 則評論
林〇姐
2026-06-23
在公司面臨人事動盪、業績持續不振的關鍵時刻,我們遇見了孫老師 ~ 一位真正能點亮企業方向的貴人。 短短幾次輔導,我們不僅學到了孫老師淬鍊多年的五大成功訣竅,更親身體驗了什麼是使命必達三大起手式: 目的、目標、方向的「高效傳承」。他以獨特的倒裝式思維,從建立框架開始,逐步展開面、線、點三層結構,層層剝開問題本質,精準打磨公司的核心目標: 「團隊 × 產品 × 客戶」,並同步建構職場三大帳戶: 「薪酬、發展、情感」,讓制度與人心同步成長。 最終,以一套完整的行動方案總結,完成了一次及時、務實、直擊痛點的輔導。 這不僅是一次經營與管理的輔導交流,更是一次思維、方法與能力的全面升級。孫老師傳承的不只是方法,更是眼界與格局。 本人已決定續聘孫老師為顧問,繼續推動公司未來的變革與成長。 感恩遇見,誠心推薦。
2026-06-23
Angela
2025-05-15
很有經驗的HR夥伴,協助處理我們實習生 工讀生與正職人力招募太感謝了
2025-05-15

近期台北信義區附近正在找人力資源顧問的案件

人力資源顧問
林〇姐    台北市 信義區
您需要的服務內容為?
薪資報酬體系建立,業績管理體系建立與輔導,人才培育系統建立與輔導,人才遴選系統建立與輔導,企業職能模型建立與輔導
公司行業類別為?
服務業
公司規模大約是?
中型企業(10-50名員工)
沛捷人力顧問有限公司

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富羽管理勞資顧問
5.0
洽談後報價
Eva資深勞資顧問
5.0
洽談後報價
鄭又腆
5.0
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Maggie

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人力資源顧問常見問與答

以下是消費者常提出人力資源顧問的相關問題,我們提供專業的資訊為您解答:

企業如何留人?

人資是什麼意思?

什麼是人力資源公司?

人力資源管理為什麼重要?

人力資源管理有哪些綜合目的?

人資有哪些工作?

人資負責什麼?

人資需要什麼特質?

人資kpi是什麼?

hr什麼職位?

hr重要嗎?

PRO360如何保障消費者的權益?

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人力資源顧問
林〇姐
台北市 信義區
HR 工作
人事工作
人資工作
1. 薪資報酬體系建立,業績管理體系建立與輔導,人才培育系統建立與輔導,人才遴選系統建立與輔導,企業職能模型建立與輔導   2. 服務業   3. 中型企業(10-50名員工)   4. 我要找人資顧問   5. 公司需求  
描述: 1. 我們是百貨兒童手作專櫃,在台北&台中,共三間分店,正職+計時人員共約18人。 *人員工作內容:需陪伴孩子做手作課程、並向家長推薦購買課程套票。 *理想人員需求:活潑開朗,喜歡小朋友,熱愛與人群互動,有服務熱忱。 *問題瓶頸:人才流動率大,正職在職2-8個月就離職,好不容易培訓起來的人才留不住(離職都說有其他個人規劃)、需要一直徵新人重新培訓、連帶影響業績不佳、更留不住人才,惡性循環…  
人力資源顧問
Phone
Mr-xxx
台北市 信義區
HR 工作
人事工作
人資工作
1. 薪資報酬體系建立,業績管理體系建立與輔導,人才培育系統建立與輔導,人才遴選系統建立與輔導,企業職能模型建立與輔導   2. 餐飲住宿業   3. 中型企業(10-50名員工)   4. 我要找人資顧問   5. 公司需求  
描述: 1. 你好,我們是有四間連鎖的便當店,目前遇到的困難是找不到人,人力銀行也都有刊登了效果不好,請問這方面您可以協助嗎?  

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