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29 則評論
林〇翔
2026-06-29
今天2026年6月29日是孫老師輔導本公司滿一週年的日子。回顧這一年，由衷感謝他以自創、行之有效、成名二十六年的「使命必達三大起手式 --- 目的、目標、方向」，創出無數經典專案管理項目及導出許多有用表單，為我們建構了一套完整而扎實的經營與管理體系。個人認為孫老師在「專案管理」的造詣已達爐火存菁境界。
從企業文化、戰略策略、業務佈局、品牌定位與故事，到崗位職責、晉升機制、流程表單、會議通知單就是會議記錄的作法，乃至壓軸的「團隊自動運轉鐵三角」---目標管理、績效考核與薪酬系統，無不涵蓋，豐收滿滿。
三月初的黃金二十一小時年會，更讓全體員工耳目一新，埋下「全員立場統一」的種子。而每次輔導中，我隨意提及的營運困惑，總能立即獲得精準剖析。孫老師堪稱企業主身旁一部活字典。
這一年的轉折，必將助我們一步步邁向心中願景。感恩他的相助，也祝福他「服務傳承百萬人」的使命，能在未來造福更多企業。
2026-06-29
林〇姐
2026-06-23
在公司面臨人事動盪、業績持續不振的關鍵時刻，我們遇見了孫老師 ~ 一位真正能點亮企業方向的貴人。
短短幾次輔導，我們不僅學到了孫老師淬鍊多年的五大成功訣竅，更親身體驗了什麼是使命必達三大起手式: 目的、目標、方向的「高效傳承」。他以獨特的倒裝式思維，從建立框架開始，逐步展開面、線、點三層結構，層層剝開問題本質，精準打磨公司的核心目標: 「團隊 × 產品 × 客戶」，並同步建構職場三大帳戶: 「薪酬、發展、情感」，讓制度與人心同步成長。
最終，以一套完整的行動方案總結，完成了一次及時、務實、直擊痛點的輔導。
這不僅是一次經營與管理的輔導交流，更是一次思維、方法與能力的全面升級。孫老師傳承的不只是方法，更是眼界與格局。
本人已決定續聘孫老師為顧問，繼續推動公司未來的變革與成長。
感恩遇見，誠心推薦。
2026-06-23
邱〇婷
2026-05-21
非常專業、熱情，值得推薦！
2026-05-21
林〇太
2025-11-10
積極聆聽，細心分享及建議
2025-11-10
Cheng
2025-11-05
鄭又腆博士兼具產業實務與學術深度，輔導經驗豐富、洞察精準。他將法遵、人資制度與經營策略結合，協助企業在防風險與提績效之間取得平衡。課程內容貼近實務、案例具啟發性，讓人能即學即用，是少數能將制度與績效真正整合的顧問與講師。
2025-11-05
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我們是一家專業的工業設備代理商，深耕業界多年，致力於引進歐洲頂尖的機械與先進設備（如：高階真空熱處理設備）。我們不僅服務台灣在地客戶，更與中國等地的子公司及客戶有著緊密的技術交流。加入我們，您將有機會與國際一線設備大廠技術接軌，成為跨國工業自動化與設備整合的關鍵人才！
職務內容
設備機電整合與試車： 負責歐洲進口機械設備的電機系統配置、參數設定、廠內測試與現場試車作業。電控箱電線配線、設備安裝
技術支援與維護： 處理客戶端設備的電機及機械異常排解、售後維修保養，維持設備高稼動率。
跨國技術對接： 與歐洲原廠進行技術文件確認、圖面釐清，並協助將技術規範轉化為在地化執行標準。
條件要求
學歷科系： 電機電子工程相關,汽車汽修相關,機械維護相關
語文能力： 具備基礎至中等英文能力（能閱讀原廠技術手冊、與歐洲原廠進行基本信件溝通）。
具備基本水電觀念，會使用基本手工具
員工福利
薪資待遇： 月薪 40,000 - 80,000 元（依學經歷核薪）。[穩健的調薪制度]
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獎金制度： 績效獎金、年終獎金。
工程師享有手機通信費全額補助、筆電、配車
專業發展： 原廠技術培訓機會
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技術培養｜學得到真正現場實力
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中秋禮金、端午禮金、開工紅包 、尾牙摸彩｜該有的不少給
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工作資訊
工作地點： 台北北投 或 台中工業區 或 高雄金屬中心
出差需求：配合專案至客戶端進行短期出差(2-3天)
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